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無意識のエネルギー量子 ― 2019年03月17日

ベクトルは価値の本質ですよ!
・small Is 美しい

無意識の生命活動サイクルが続くと・
気付く時と点と向きベクトルがあるよ~?

チャレンジの選択チャ~ンス
カオスループ脱却可能

ベクトルの向き不向き!本質。に気付く。
美しいから好き!正しい!判断。を選ぶ。

たとえば今、
近すぎの距離、多すぎの密度がきゃ~ちわるい

・過ぎたるは、過ち...だから暴走しないでね
自分が向いてないのに自分で無理強いさせないように

・選択チャ~ンス
きゃ~ちわるい。キライ。自分が不向き!が本質。
気付いた時のエネルギーでダンバー指数をsmallへ・・・

普及の先読み-本質は ― 2018年12月31日

流行りではない本質は見ているか?
「概念実証(POC)や先行事例の結果が公表され、取り組みの困難さが顕在化するにつれて、慎重な姿勢が企業間に広まるものと予想される」

対象が曖昧なビッグデータは、安定期に達する前に陳腐化する
業種・業務特化型ソリューションの一部、医療、製造、公共サービス分野
顧客とのエンゲージメント

2018幻滅期~の2019 ― 2018年12月31日

読み通りですか?

先進テクノロジートレンド2018 ― 2018年12月31日

果してどうか?

目次 ― 2018年12月31日

2030年までにこのようになっていたら素晴らしいですね。
 http://blog.goo.ne.jp/yoshi_swe/e/f7f9cfb258aff202998c872d9ee6c822

EU加盟国スウェーデンとユーロ
 http://motublo.asablo.jp/blog/2011/12/08/6236899

やり残している事 ―
 http://motublo.asablo.jp/blog/2011/12/01/6225940

コトバの定義
http://motublo.asablo.jp/blog/2011/05/06/6801747

H-image村
 http://motublo.asablo.jp/blog/cat/himage/?offset=30

存在価値として「技術」のエネルギーがある ― 2018年05月04日

by 「技術トレンド」ガートナー

【選択】「よい」をつくる、そだてる or 「わるい」をかえる

・本質なり理念なりを間違えていたとすれば、「かえる」は必ず失敗する。
(失念に気付く能力がない、さらに発想する能力を持っていない)

・あなたはどっち?

たとへ失敗しているとして、
「気付く」「発想する」エネルギー源(能力)が在りさへすれば...
今の困難(生き残り、Dead or Alive)を突破できる可能性は残っている。

・「我欲 ≦ 共通欲」の中身(本質なり理念なり)は?
・「よい」(へ)の総量は?

村民はぁ~君の疑問(エネルギーと生産性) ― 2018年01月08日

生命をただしく成長させるエネルギー、作品を創造するための「手順」は存在しない。

決まった通りの手順で生み出せるエネルギーは、自動化できる。今では機械、道具を利用していない=(人の)時間の無駄使い、つまり「生産性が悪い」ということになる。

現状「生産性」は人を測ることではない。そのことを知らないのでは話にならない。

意思のエネルギーは人だけのものではない...
 樹齢300年のガジュマル、サクラ、5000年の松、7000年の杉。

正しいエネルギーの価値、合理だけでは生み出せないエネルギー...
 喜び-しあわせ-生きる意味、「何のためにそれをする」

借りた絵本にでてくる「いじわるねこ」 ― 2017年10月29日

せかいいちのねこ 著者ヒグチユウコ
 http://www.hakusensha.co.jp/books/9784592761891

どういめーじするか。
「不細工なぬいぐるみねこ」
「いじわるねこ」
「ふうらいぼうねこ」

予測 AIと人材「ハイスキル/ハイリターン」の考え ― 2017年04月29日

2019年までに、60%の日本企業は新たなアルゴリズム開発や人工知能的なものにチャレンジするが、その80%がテクノロジではなく、人材の問題で行き詰まる

 https://www.gartner.co.jp/press/html/pr20161222-01.html

企業は、今後、高度なテクノロジ・スキルを有する人に対して待遇面を考慮する、すなわち「ハイスキル/ハイリターン」の考えを導入する必要があります。
そうでない場合、優秀な人材の確保ができず各企業の競争力は将来的に低下していくでしょう」

ハイスキル/ハイリターンを前提とした人材投資を中長期戦略として展開する必要があります。
『本物を見極める目利きのスキル』を獲得することが重要になります」

 機械学習の人材に少なくとも年間1千万円以上の給与

ITインフラ担当者をAI化
先端トレンドの理解のみならず、戦略としての進め方、新たなカルチャーの理解と振る舞い、テクノロジを駆使する新たなスキルが求められることを認識し、具体的なアクションを立案する必要があります。

目次-Job ― 2016年12月30日

目次-Job

チームセリング(共同作業をする)課題
 http://motublo.asablo.jp/blog/2013/12/07/7097313

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基本
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企業の成長サイクル
 http://motublo.asablo.jp/blog/2012/02/10/6328167

ビジネス戦略の考え方
 http://motublo.asablo.jp/blog/2012/02/10/6328160

今後の業界構造
 http://motublo.asablo.jp/blog/2011/11/13/6200103

将来の予測について考える ―
 http://motublo.asablo.jp/blog/2011/09/18/6106315

「人脈づくり」について考える
 http://motublo.asablo.jp/blog/2012/08/14/6541261

マネジメントの真の目的
http://motublo.asablo.jp/blog/2013/03/07/6762954

基本の理念はおなじ
http://motublo.asablo.jp/blog/2013/05/20/6815848

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中期計画のためのガイドラインを考える(4) ―
 http://motublo.asablo.jp/blog/2011/09/04/6088251
中期計画のためのガイドラインを考える(3) ―
 http://motublo.asablo.jp/blog/2011/09/04/6088249

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▼経営メモ
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・ついにここまで来た仮想化の波 設計・デザイン業務はこう変わる
┗→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=073742

・「業務改善」や「BCP」にも効果あり! SNSの意外な活用法とは?
┗→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=073743

・人気通販サイトをクラウドで再構築 大量アクセスにも対応可能な環境を整備
┗→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=073744

・アサヒビール、五洋建設、有名コンビニに見る
スマートデバイスの徹底活用術
┗→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=073745

・既存VPN×信頼性の高いクラウドで医療システムの安全性と可用性を向上
┗済

・最先端モバイル技術を統合したデスクトップ仮想化
┗→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=073747
・ビッグデータ利活用への道 ~“価値”組になるための鉄則とは~
┗→ http://h.nikkeibp.co.jp/h.jsp?no=073749

・<既成概念を打ち破る>
基幹系システムもクラウド、その移行は加速する!

・<既成概念を打ち破る>
未来を切り拓く「未知への挑戦」
・<既成概念を打ち破る>
ICT企業が生産したメロンはひと味違う!?